Evaluierung der Betreuervergütung

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert

Seit dem 01.01.2026 rechnen Betreuer nach dem reformierten Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz (VBVG) ab. Verglichen mit der Rechtslage bis zum 31.12.2025 hat sich die Gesamtvergütung für Betreuer nach einer Schätzung des BVfB durchschnittlich um ca. 6 % erhöht. In Einzelfällen fällt die Erhöhung deutlich höher oder niedriger aus. Außerdem hat sich die Abrechnung nach Pauschalen deutlich vereinfacht, da die bis dahin geltenden 60 Fallpauschalen durch lediglich 16 Fallpauschalen ersetzt worden sind.

Die Reform des Vergütungsrechts war nach dem Scheitern der „Ampelkoalition“ im Herbst 2024 ein Schnellschuss des Gesetzgebers, der wegen der zum 31.12.2025 endenden Inflationsausgleichssonderzahlungen erforderlich war, um einen Rückfall auf des Vergütungsniveau vor Einführung des Inflationsausgleichs zu verhindern.

Im Gesetzgebungsverfahren konnte durchgesetzt werden, dass das VBVG innerhalb von zwei Jahren - also bis zum 31.12.2027 - erneut zu evaluieren ist.

Der Vorbereitung dieser Evaluierung dient diese Befragung:

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

1

In welchem Bundesland sind Sie als Betreuerin / Betreuer registriert?

Wählen Sie eine Antwort

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

2

Wie beurteilen Sie, dass sich die Vergütung für Betreuer pro Jahr an der Refinanzierung eines Arbeitsplatzes für einen Vereinsbetreuer orientiert?

Wählen Sie eine Antwort

Positiv

Negativ

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

3

Falls die vorstehende Frage mit "Negativ" beantwortet wurde: Welchen Maßstab würden Sie stattdessen für sachgerecht halten?

Bitte kurz erläutern:

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

4

Wie bewerten Sie ein Vergütungsrecht, das sich an Pauschalen orientiert anstatt an der tatsächlich benötigten Zeit für einzelne Tätigkeiten?

Wählen Sie eine Antwort

Positiv

Negativ

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

5

Wie bewerten Sie eine weitere Vereinfachung des Vergütungsrechts (weniger Fallpauschalen)?

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Positiv

Negativ

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

6

Welche nach geltendem Recht für die Vergütung relevanten Differenzierungskriterien sollten aufrechterhalten werden?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten

Dauer der Betreuung

Berufsabschluss

Wohnform (stationär / andere)

Vermögensstatus (vermögend / mittellos)

Keines der aufgeführten Differenzierungskriterien

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

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7

Wie beurteilen Sie ein Vergütungsrecht ohne Differenzierungskriterien (eine Pauschale)?

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Positiv

Negativ

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

8

Falls Sie die vorhergehende Frage mit "Negativ" beantwortet haben: Sollte sich die Höhe einer Pauschale nur am Zeitaufwand oder auch daran orientieren, welche Verantwortung mit der Übernahme einer Betreuung (z.B. Unterbringung und/oder Zwangsbehandlung) einhergeht?

Wählen Sie eine Antwort

Nur am Zeitaufwand

Nur an der übernommenen Verantwortung

An beiden Kriterien

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

10

Wie beurteilen Sie den Vorschlag, dass zu Beginn einer Betreuung das Betreuungsgericht die besondere Schwierigkeit einer Betreuung verbindlich feststellen kann und in diesen Ausnahmefällen eine DEUTLICH höhere Fallpauschale abgerechnet werden kann?

Wählen Sie eine Antwort

Positiv

Negativ

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

11

Falls Sie die letzte Frage mit „Negativ“ beantwortet haben: Sollte stattdessen der Gesetzgeber definieren, was unter einem besonders schweren Fall zu verstehen ist?

Wählen Sie eine Antwort

Ja

Nein

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

12

Sollte der Gesetzgeber eine Erhöhung der Vergütung in bestimmten Zeitabständen (Dynamisierung) regeln?

Wählen Sie eine Antwort

Ja

Nein

Dazu habe ich keine Meinung

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Evaluierung der Betreuervergütung

13

Wie hoch ist in der Regel der Zeitaufwand zu Beginn einer Betreuung bei einem Betreuerwechsel, verglichen mit dem Zeitaufwand bei der Übernahme einer bislang nicht betreuten Person („Neubetreuung“)?

Wählen Sie eine Antwort

Der Zeitaufwand ist in etwa gleich hoch

Der Zeitaufwand ist bei der Übernahme einer „Neubetreuung“ höher

Der Zeitaufwand ist bei einem Betreuerwechsel höher

Der Zeitaufwand ist nur bei einem Betreuerwechsel höher, wenn die Betreuung zuvor ehrenamtlich geführt worden ist

Der Zeitaufwand ist nur bei einem Betreuerwechsel höher, wenn die Betreuung zuvor beruflich geführt worden ist

Umfrage des Bundesverbandes freier Berufsbetreuer

Vielen Dank für das Ausfüllen dieser Umfrage.

Evaluierung der Betreuervergütung

In welchem Bundesland sind Sie als Betreuerin / Betreuer registriert?

Wie beurteilen Sie, dass sich die Vergütung für Betreuer pro Jahr an der Refinanzierung eines Arbeitsplatzes für einen Vereinsbetreuer orientiert?

Falls die vorstehende Frage mit "Negativ" beantwortet wurde: Welchen Maßstab würden Sie stattdessen für sachgerecht halten?

Wie bewerten Sie ein Vergütungsrecht, das sich an Pauschalen orientiert anstatt an der tatsächlich benötigten Zeit für einzelne Tätigkeiten?

Wie bewerten Sie eine weitere Vereinfachung des Vergütungsrechts (weniger Fallpauschalen)?

Welche nach geltendem Recht für die Vergütung relevanten Differenzierungskriterien sollten aufrechterhalten werden?

Wie beurteilen Sie ein Vergütungsrecht ohne Differenzierungskriterien (eine Pauschale)?

Falls Sie die vorhergehende Frage mit "Negativ" beantwortet haben: Sollte sich die Höhe einer Pauschale nur am Zeitaufwand oder auch daran orientieren, welche Verantwortung mit der Übernahme einer Betreuung (z.B. Unterbringung und/oder Zwangsbehandlung) einhergeht?

Welche im Gesetz nicht genannten Vergütungskriterien halten Sie für sachgerecht?

Wie beurteilen Sie den Vorschlag, dass zu Beginn einer Betreuung das Betreuungsgericht die besondere Schwierigkeit einer Betreuung verbindlich feststellen kann und in diesen Ausnahmefällen eine DEUTLICH höhere Fallpauschale abgerechnet werden kann?

Falls Sie die letzte Frage mit „Negativ“ beantwortet haben: Sollte stattdessen der Gesetzgeber definieren, was unter einem besonders schweren Fall zu verstehen ist?

Sollte der Gesetzgeber eine Erhöhung der Vergütung in bestimmten Zeitabständen (Dynamisierung) regeln?

Wie hoch ist in der Regel der Zeitaufwand zu Beginn einer Betreuung bei einem Betreuerwechsel, verglichen mit dem Zeitaufwand bei der Übernahme einer bislang nicht betreuten Person („Neubetreuung“)?